Diego Coppel Sullivan asumió como Director General del Grupo Coppel
Grupo Coppel anunció una nueva estructura organizacional orientada a fortalecer su modelo de gobernanza y dar continuidad a su crecimiento sostenible. En este marco, Diego Coppel Sullivan asumió como Director General del Grupo, mientras que Agustín Coppel Luken continuará como Presidente del Consejo de Administración.
La reorganización implica una separación formal entre las funciones ejecutivas y las del consejo, con Agustín Coppel centrado en la supervisión estratégica, rendición de cuentas y buenas prácticas de gobierno corporativo. Desde 2008, el ejecutivo había ejercido ambos roles de forma simultánea.
Según el comunicado oficial, este ajuste responde a una etapa clave en la evolución del grupo y busca mantener una gestión enfocada en resultados, impulsando su ecosistema híbrido de venta física y digital.
Diego Coppel tendrá a su cargo la operación integral del grupo, incluyendo Tiendas Coppel, BanCoppel y Afore Coppel. Su mandato abarca la definición de estrategias, la coordinación del equipo directivo y el cumplimiento de objetivos organizacionales.
Consolidación del ecosistema híbrido
En el anuncio, Diego Coppel remarcó que la compañía buscará consolidar un ecosistema ágil y centrado en el consumidor, combinando capacidades físicas y digitales para responder a un entorno competitivo en constante cambio.
El nuevo CEO ha desarrollado su carrera dentro del grupo desde 2010, con responsabilidades en operaciones, centros de distribución, tiendas, así como en las áreas comerciales de muebles, digital y marketing. Su formación académica incluye un título en Administración de Empresas por el Tecnológico de Monterrey y un posgrado en el IE Business School.
Este movimiento forma parte de un proceso institucional planificado, que busca garantizar continuidad y claridad en las funciones ejecutivas, además de fortalecer los principios de gobierno corporativo. Grupo Coppel destacó que la transición se alinea con su estrategia de integrar canales de atención y modernizar su estructura organizacional.
Con esta nueva etapa, la compañía reafirma su compromiso con una gestión eficiente, moderna y orientada al cliente.